De fleste gründere får panikk når nøkkelpersoner slutter. Matt Mullenweg (@photomatt) designet et system der de må. Hos Automattic tar hver ansatt et månedslangt sabbatsår hvert femte år, en policy som kan virke risikabel, men som Matt mener gjør selskapet sterkere. Finn ut hvordan i hele episoden med @Joubinmir. Lenke i kommentarer.