La mayoría de los fundadores entran en pánico cuando personas clave se van. Matt Mullenweg (@photomatt) diseñó un sistema donde tienen que hacerlo. En Automattic, cada empleado toma un sabático de varios meses cada cinco años, una política que puede parecer arriesgada, pero que Matt cree que hace a la empresa más fuerte. Descubre cómo en el episodio completo con @Joubinmir. Enlace en los comentarios.