La plupart des fondateurs paniquent lorsque des personnes clés partent. Matt Mullenweg (@photomatt) a conçu un système où ils doivent le faire. Chez Automattic, chaque employé prend un congé sabbatique de plusieurs mois tous les cinq ans, une politique qui peut sembler risquée, mais que Matt croit rendre l'entreprise plus forte. Découvrez comment dans l'épisode complet avec @Joubinmir. Lien dans les commentaires.