Většina zakladatelů zpanikaří, když klíčoví lidé odejdou. Matt Mullenweg (@photomatt) navrhl systém, ve kterém musí. Ve společnosti Automattic si každý zaměstnanec bere každých pět let několikaměsíční volno, což je politika, která se může zdát riskantní, ale Matt věří, že dělá společnost silnější. Jak na to, se dozvíte v celé epizodě s @Joubinmir. Odkaz v komentářích.