A maioria dos fundadores entra em pânico quando pessoas-chave saem. Matt Mullenweg (@photomatt) projetou um sistema onde eles precisam. Na Automattic, todos os funcionários tiram um ano sabático de meses a cada cinco anos, uma política que pode parecer arriscada, mas que Matt acredita que torna a empresa mais forte. Descubra como no episódio completo com @Joubinmir. Link nos comentários.