In M0, ci giudichiamo l'un l'altro su tre livelli: • Credere nella nostra missione • Competenze e prestazioni lavorative • L'atteggiamento portato al lavoro ogni giorno Nessuno di questi è più importante degli altri. Le persone che eccellono in tutti e tre sono compensate generosamente. Sono le persone più difficili da trovare e le più facili da perdere. La prima reazione che la maggior parte delle persone ha quando incontra il nostro team è: "Wow, sono intelligenti." Questo è molto voluto. @LucaProsperi ed io siamo stati spietati nel garantire che non siamo mai le persone più intelligenti nella stanza. Nessuno del nostro team è soggetto alla mediocrità o alla pigrizia dei propri pari: tratteniamo solo i migliori. Se lavori qui, sarai stimolato intellettualmente ogni giorno e lavorerai molte ore. M0 gioca per vincere. Tutti nel nostro team sono qui per vincere. Risultati mediocri non ci passano per la mente. Abbiamo raccolto quasi 100 milioni di dollari per realizzare la nostra visione e continueremo a raccogliere di più se necessario, perché la nostra visione è enorme e cambierà il modo in cui il denaro si muove nella nostra economia. Ci sono già quasi 1 miliardo di dollari in TVL che scorrono attraverso il protocollo M0 con clienti di altissimo livello, e siamo stati completamente operativi per meno di un anno. Se questo suona come un'azienda per cui vuoi lavorare, e credi di soddisfare i nostri criteri, inviami un DM e fammi sapere quale delle posizioni nel post citato ti interessa. Ti metterò in contatto con il nostro team HR. P.S. Ai nostri sostenitori che hanno fatto colloqui con noi e per i quali non abbiamo ancora trovato un posto: sappiamo chi siete e continueremo a provare. Stiamo crescendo molto velocemente e solo perché il tuo set di competenze non era adatto oggi non significa che non lo sarà domani. Hai la giusta convinzione e il giusto atteggiamento; la posizione giusta arriverà eventualmente.

Uomo della gente! Fai un favore a te stesso e non scommettere sui Jets...