På M0 dømmer vi hverandre på tre nivåer: • Troen på vår misjon • Ferdigheter og arbeidsprestasjoner • Holdningen som bringes på jobb hver dag Ingen av disse er viktigere enn de andre. Folk som utmerker seg på alle tre blir kompensert sjenerøst. De er de vanskeligste menneskene å finne og de letteste å miste. Den første reaksjonen de fleste får når de møter teamet vårt er: "Wow, de er smarte." Dette er veldig tilsiktet. @LucaProsperi og jeg har vært hensynsløse i å sørge for at vi aldri er de smarteste menneskene i rommet. Ingen på laget vårt blir utsatt for middelmådigheten eller latskapen til sine jevnaldrende – vi beholder bare A-spillere. Hvis du jobber her, vil du bli intellektuelt stimulert hver dag, og du vil jobbe lange dager. M0 spiller for å vinne. Alle på laget vårt er her for å vinne. Midtveisresultater er ikke i tankene våre. Vi har samlet inn nesten 100 millioner dollar for å gjennomføre visjonen vår, og vi vil fortsette å samle inn mer om nødvendig, fordi visjonen vår er massiv og vil endre måten penger beveger seg på i økonomien vår. Det er allerede nesten 1 milliard dollar i TVL som går gjennom M0-protokollen med kunder av svært høyt kaliber, og vi har vært i full drift i mindre enn ett år. Hvis dette høres ut som et selskap du ønsker å jobbe for, og du mener at du oppfyller kriteriene våre, send meg en DM og gi meg beskjed om hvilken av stillingene i det siterte innlegget du er interessert i. Jeg vil koble deg til HR-teamet vårt. P.S. Til våre støttespillere som har intervjuet oss og som vi ennå ikke har funnet en plass til – vi vet hvem dere er, og vi vil fortsette å prøve. Vi vokser veldig raskt, og bare fordi ferdighetene dine ikke passet i dag, betyr det ikke at det ikke vil være i morgen. Du har den rette troen og den rette holdningen; posisjonstilpasningen vil komme etter hvert.

Menneskets mann! Gjør deg selv en tjeneste og ikke sats på Jets ...