Netflix tenía una diapositiva en su presentación cultural original que decía "un rendimiento adecuado recibe un generoso paquete de indemnización." Reed explica por qué Netflix pagó paquetes de indemnización de 4 a 9 meses y cómo funcionó realmente la Prueba del Keeper: "Una de las mejores cosas es hacer grandes indemnizaciones, como de cuatro a nueve meses de salario. Al principio parece caro, pero hace que la persona que ha sido despedida se sienta mejor porque tiene un montón de dinero en el bolsillo. Y segundo, ayuda al responsable a hacer su trabajo porque así no se siente tan mal al despedir a la persona. Es como un jugador profesional de deportes. La prueba que animamos a usar es: si alguien dejara de fumar, ¿intentarías conservarlo? Sinceramente, si lo dejas, no intentaría cambiar de opinión para quedarte. La razón es que creo que podría conseguir a alguien en tu puesto que pueda hacer lo que tú haces y aún más, y aquí tienes el porqué."