Netflix memiliki slide di dek budaya aslinya yang mengatakan "kinerja yang memadai mendapatkan paket pesangon yang murah hati." Reed menjelaskan mengapa Netflix membayar paket pesangon 4-9 bulan dan bagaimana Tes Keeper sebenarnya bekerja: "Salah satu hal terbaik adalah melakukan paket pesangon yang besar seperti gaji empat hingga sembilan bulan. Awalnya terasa mahal, tetapi itu membuat orang yang dilepaskan merasa lebih baik karena mereka memiliki banyak uang di saku mereka. Dan kedua, itu membantu manajer melakukan pekerjaan mereka karena mereka tidak merasa buruk dalam membiarkan orang itu pergi. Ini seperti pemain olahraga profesional. Tes yang kami dorong untuk digunakan orang adalah, jika seseorang berhenti, apakah Anda akan mencoba mempertahankannya. Sejujurnya, jika Anda berhenti, saya tidak akan mencoba mengubah pikiran Anda untuk tinggal. Alasannya adalah saya pikir saya bisa mendapatkan seseorang dalam peran Anda yang bisa melakukan apa yang Anda lakukan ditambah lebih banyak lagi, dan inilah alasannya."