Одиночные основатели будут обгонять стартапы из 100 человек в 2026 году. Не за счет более усердной работы. А за счет более умного подхода. Вот подсказка для создания агентной рабочей силы, чтобы вы могли начать: Основная подсказка: Я одиночный основатель, создающий [ВАШ ПРОДУКТ/УСЛУГУ] для [ВАШЕЙ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ]. Я хочу создать агентную рабочую силу, которая будет работать как компания из 100+ человек. Помогите мне разработать это с нуля: 1. Исходя из моего продукта и аудитории, какие должны быть мои защитные механизмы? 2. Какие агентские подразделения мне нужно запустить? Начните с того, что имеет смысл сейчас. 3. Для каждого подразделения, какие специализированные навыки должны иметь эти агенты? Будьте конкретными. 4. Постройте мне организационную структуру. Покажите линии отчетности и рабочие процессы между подразделениями. 5. Определите передачи. Как работа перемещается между специализированными агентами? 6. Какие пользовательские внутренние инструменты сделают каждое подразделение в 10 раз более эффективным? 7. Составьте карту экосистемы инструментов: кто использует что, когда, почему и как данные перемещаются. 8. Создайте руководства для каждого подразделения: утверждения, правила эскалации, отчетность. ...