Los fundadores solitarios superarán a las startups de 100 personas en 2026. No trabajando más duro. Creando de manera más inteligente. Aquí tienes un aviso de Fuerza Laboral Agente para que empieces: El Aviso Maestro: Soy un fundador solitario construyendo [TU PRODUCTO/SERVICIO] para [TU PÚBLICO OBJETIVO]. Quiero construir una fuerza laboral agente que opere como una empresa de más de 100 personas. Ayúdame a diseñar esto desde cero: 1. Basado en mi producto y audiencia, ¿cuáles deberían ser mis defensas? 2. ¿Qué divisiones de agentes necesito gestionar? Comienza con lo que tenga sentido ahora. 3. Para cada división, ¿qué habilidades especializadas deberían tener estos agentes? Sé específico. 4. Construye un organigrama. Muestra las líneas de reporte y los flujos de trabajo entre divisiones. 5. Define las transferencias. ¿Cómo se mueve el trabajo entre agentes especializados? 6. ¿Qué herramientas internas personalizadas harían que cada división fuera 10 veces más efectiva? 7. Mapea el ecosistema de herramientas: quién usa qué, cuándo, por qué y cómo fluye la información. 8. Crea manuales para cada división: aprobaciones, reglas de escalación, informes. ...