ZBB UNTUK PDE Di perusahaan teknologi, PDE (PM, desainer, dan insinyur) telah kebal dari penganggaran berbasis nol (lihat contoh di bawah ini dari Sprint satu dekade yang lalu). Kita akan melihat ini mulai berubah pada tahun 2026. "Mengapa 200 insinyur? Mengapa tidak 100?" Itu tidak akan datang dalam bentuk PHK (kecuali mungkin dalam kasus yang jarang terjadi) tetapi melalui tidak mengisi kembali peran yang digesok. Jelas, peran tertentu bahkan dalam PDE akan lebih terpengaruh daripada yang lain, tergantung pada perusahaan. Tapi itu akan datang.