ZBB DLA PDE W firmach technologicznych, PDE (PM-owie, projektanci i inżynierowie) byli odporni na budżetowanie oparte na zerze (zobacz przykład poniżej z Sprint sprzed dekady). Zaczniemy to widzieć w 2026 roku. „Dlaczego 200 inżynierów? Dlaczego nie 100?” Nie będzie to miało formy zwolnień (chyba że w rzadkich przypadkach), ale poprzez nieuzupełnianie wakatów po odejściu pracowników. Oczywiście, niektóre role, nawet w ramach PDE, będą bardziej dotknięte niż inne, w zależności od firmy. Ale to nadchodzi.