Miltä "innovaatiota tukeva sääntely" käytännössä näyttää? The Architects with @FlourishVC -sarjan ensimmäisen kauden viimeisessä jaksossa Adrienne A. Harris, entinen New Yorkin osavaltion rahoituspalveluiden osaston johtaja ja @JoAnnBarefoot @AIRinnovate:n toimitusjohtaja ja perustaja, liittyvät Julie VerHage-Greenbergin ja Kabir Kumarin seuraan maanläheiseen keskusteluun siitä, miten politiikka ja innovaatio kohtaavat käytännössä. Keskustelussa pohditaan, mitä todella vaaditaan, jotta edistyksellinen politiikka mahdollistaa rahoitusinnovaation laajassa mittakaavassa, aina siitä, miksi neljännesvuosiraportointi ja rajallinen data eivät enää vastaa nykyistä riskiympäristöä, siihen, mitä sääntelijät tarvitsevat valvoakseen moderneja rahoitusjärjestelmiä tehokkaasti. Se tarkastelee siirtymää kohti pilvi-infrastruktuuria, tarvetta korkealaatuiselle ja ajantasaisemmalle datalle sekä miksi sääntelyelinten operatiivinen kapasiteetti muokkaa yhä enemmän kuluttajien, markkinoiden ja niiden sisällä kehittyvien yritysten tuloksia. Koko keskustelu on nyt suorana. Kuuntele mistä tahansa saat podcastisi tai kommenttien linkin kautta alla.

Eksklusiivinen: @GustoHQ palkanlaskennan lanseeraus ChatGPT:ssä Pienyritykset voivat nyt hoitaa palkanlaskentaa suoraan ChatGPT-keskustelun yhteydessä. Palkka- ja henkilöstöohjelmistoyritys Gusto on julkaissut ChatGPT:n sisällä sovelluksen, jonka avulla oikeutetut asiakkaat voivat tarkastella palkkoja, arvioida kokonaismääriä ja lähettää palkanlaskentaa luonnollisella kielellä ilman työkalujen vaihtoa. Pääsy laajenee vähitellen, ja laajemmat kyvykkyydet on suunnitteilla ajan myötä. Suurempi merkki: ChatGPT:stä on tulossa käyttöliittymäkerros ydinliiketoiminnan ohjelmistoille, ei pelkästään kysymysten esittämisen paikka. Saat koko uutisen @bayareawriter verkkosivuiltamme tai klikkaa alla olevaa linkkiä.

Palkanlaskennan tulevaisuus on jatkuva. @ram180, @earnin:n perustaja ja toimitusjohtaja, liittyy @NikMilanovic:n seuraan This Week in Fintech -podcastissa keskustelemaan siitä, miten palkanlaskentaa, palkanlaskentaa ja ansaitun palkan saatavuutta harkitaan uudelleen. He purkavat, miksi kahden viikon palkkasyklit ovat perintöjäänteitä, miten pääsy jo ansaittuihin palkkoihin voi vähentää taloudellista stressiä ja mitä tarvitaan tuotteiden rakentamiseen ihmisille, jotka elävät palkasta palkkaan suuressa mittakaavassa. @earnin:n alkuvaiheista jatkuvaan palkkaan siirtymiseen jakso tarkastelee, miten raha oikeasti liikkuu työssäkäyville ja mihin palkanlaskentainfrastruktuuri on seuraavaksi menossa. Kuuntele koko jakso mistä tahansa saat podcastisi tai kommenttien linkin kautta alla.