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Karthik 在這裡提供值得聆聽的實用建議,如果你在大型科技公司/快速成長的公司中。
"證明自己,並將自己與眾不同,成為能夠推動商業價值的人。這是你在前 12 個月內需要完成的最重要的事情。"
是的,這很重要。

10月25日 02:24
這週在科技推特上有很多關於Meta AI裁員超過600名員工的討論。以下是我過去幾年給予加入大型科技公司的工程師的建議,特別是對於高級或更高職位的工程師。
在你的第一年,你必須證明自己,並將自己與其他人區分開來,成為能夠推動商業價值的人。這是你在前12個月內需要完成的最重要的事情。你最初被聘用的領域可能並不夠有價值,因此你需要找到值得你投入時間的事情。
如果你無法弄清楚,最好離開,即使這意味著放棄一些未歸屬的資金。
隨意轉換團隊或漫無目的地尋找值得解決的問題可能不會奏效。你將成為一個被分配但未使用的變數,只是在等待垃圾回收器來找到你。
當然,在大型公司中,裁員時會有計劃中的壞運氣。當整個團隊被解雇時,處於錯誤的團隊和錯誤的時間。太新而被列入名單,以滿足配額。這兩者你都無法控制。
但你可以控制你的專注。
當然,在大型公司中,裁員時會有計劃中的壞運氣。當整個團隊被解雇時,處於錯誤的團隊和錯誤的時間。太新而被列入名單,以滿足配額。這些你都無法控制。
但你可以控制你的專注。
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