يقدم Karthik هنا نصائح عملية تستحق الاستماع إليها إذا كنت تعمل في Big Tech / Scaleups "أثبت نفسك وميز نفسك كشخص يمكنه دفع قيمة الأعمال. هذا هو أهم شيء تحتاج إلى تحقيقه خلال الأشهر ال 12 الأولى ". نعم هذا مهم
Karthik Hariharan
Karthik Hariharan‏25 أكتوبر، 02:24
الكثير من الأحاديث في تويتر التكنولوجي هذا الأسبوع حول قيام الذكاء الاصطناعي من Meta بتسريح أكثر من 600 موظف. إليك النصيحة التي قدمتها للمهندسين الذين انضموا إلى شركة تقنية كبيرة على مدى السنوات القليلة الماضية في دور رفيع أو أعلى. في عامك الأول ، عليك أن تثبت نفسك وتميز نفسك كشخص يمكنه دفع قيمة الأعمال. هذا هو أهم شيء تحتاج إلى تحقيقه خلال الأشهر ال 12 الأولى. ربما تكون المنطقة التي تم تعيينك من أجلها في البداية ليست ذات قيمة كافية ، لذا عليك أن تجد شيئا يستحق وقتك. إذا لم تكتشف ذلك ، فمن الأفضل أن تغادر حتى لو كان ذلك يعني ترك بعض الأموال غير المكتسبة على الطاولة. من المحتمل ألا ينجح تبديل الفرق أو التجول بلا هدف بحثا عن المشكلات التي تستحق الحل. ستكون متغيرا مخصصا ، ولكن غير مستخدم في انتظار أن يجدك جامع القمامة.
بالطبع ، هناك حظ سيء داخل الشركات الكبيرة ، عندما يتعلق الأمر بتسريح العمال. أن تكون في الفريق الخطأ في الوقت الخطأ، عندما يتم إقالة الفريق بأكمله. أن تكون جديدا جدا ووضعه في القائمة بحيث يتم استيفاء الحصة. لا يمكنك التحكم أيضا. ولكن يمكنك التحكم في تركيزك
بالطبع ، هناك حظ سيء داخل الشركات الكبيرة ، عندما يتعلق الأمر بتسريح العمال. أن تكون في الفريق الخطأ في الوقت الخطأ، عندما يتم إقالة الفريق بأكمله. أن تكون جديدا جدا ووضعه في القائمة بحيث يتم استيفاء الحصة. لا يمكنك التحكم أيضا. ولكن يمكنك التحكم في تركيزك
‏‎87.34‏K