我偷了這個主意，現在對每一位員工都這樣使用。 這是我見過的最好的教導某人具備高主動性的例子。 它說明了工作有五個層級： 層級 1: “有一個問題。” 層級 2: “有一個問題，我找到了一些原因。” 層級 3: “這是問題，這裡有一些可能的原因，這裡有一些可能的解決方案。” 層級 4: “這是問題，這是我認為的原因，這裡有一些可能的解決方案，這是我認為我們應該選擇的方案。” 層級 5: “我識別了一個問題，找出了原因，研究了如何解決它，並且我解決了它。只是想讓你知道進展。” 使用這個框架，這是我對每位新員工所說的…… 你將從第一天開始就生活在層級 4，隨著我們建立信任，你將提升到層級 5。 具備高主動性不僅僅意味著以這種方式處理問題。這意味著你整個工作的方式應該以成為層級 4+ 的員工為導向。 請隨意也偷用這個主意。 感謝 @stephsmithio 提供這個框架！