Saya mencuri ide ini dan sekarang menggunakannya dengan setiap karyawan. Ini adalah ilustrasi terbaik yang pernah saya lihat tentang mengajar seseorang untuk menjadi agensi yang tinggi. Dikatakan ada 5 tingkat pekerjaan: Level 1: "Ada masalah." Level 2: "Ada masalah, dan saya telah menemukan beberapa penyebabnya." Level 3: "Inilah masalahnya, berikut adalah beberapa kemungkinan penyebabnya, dan berikut adalah beberapa kemungkinan solusi." Level 4: "Inilah masalahnya, saya pikir inilah yang menyebabkannya, berikut adalah beberapa solusi yang memungkinkan, dan ini yang saya pikir harus kita pilih." Level 5: "Saya mengidentifikasi masalah, mencari tahu apa yang menyebabkannya, meneliti cara memperbaikinya, dan saya memperbaikinya. Hanya ingin membuatmu tetap terkenal." Dengan menggunakan kerangka kerja ini, inilah yang saya katakan kepada setiap karyawan baru... Anda akan hidup di Level 4 dari Hari 1 dan saat kami membangun kepercayaan, Anda akan naik ke Level 5. Menjadi agensi tinggi tidak hanya berarti mengatasi masalah dengan cara ini. Artinya, seluruh cara kerja Anda harus berorientasi pada menjadi karyawan Level 4+. Jangan ragu untuk mencurinya juga. Dan ty @stephsmithio untuk kerangka kerja!