Cách yêu cầu giới thiệu: Bạn cần làm cho việc giới thiệu trở nên dễ dàng, thú vị và có thể hành động. - Viết một đoạn tóm tắt ngắn gọn về bạn, công ty và cơ hội. Hãy rõ ràng và súc tích. - Chấp nhận phương pháp xác nhận đôi. Bạn yêu cầu một giới thiệu -> người liên hệ của bạn chuyển tiếp đoạn tóm tắt -> người nhận giới thiệu nói có, không, hoặc không trả lời. Nếu mọi người đều đồng ý, việc giới thiệu sẽ diễn ra. Giới thiệu mù là không tốt cho tất cả những người liên quan. - Đừng bao gồm bất kỳ liên kết, tài liệu hoặc tải xuống nào. Nếu ai đó xứng đáng để yêu cầu giới thiệu, họ có thể đang bận rộn với hàng tá việc khác. - Làm cho việc sao chép/dán trở nên dễ dàng. Nếu người bạn đang yêu cầu cần phải viết lại, họ sẽ hiếm khi thực hiện việc giới thiệu. - Hãy cụ thể. Đừng yêu cầu "bất kỳ đội nào có thể quan tâm." Hãy làm việc để xác định ai là người phù hợp nhất. Những đội thành công nhất thậm chí còn nghiên cứu về những NGƯỜI mà họ muốn giới thiệu, không chỉ đơn thuần là "Polymarket". - Định nghĩa cơ hội trong một câu hoặc ít hơn. Không ai từng "gọi điện để thảo luận về cơ hội" và có kết quả tốt. Hãy nói: "chúng tôi muốn thảo luận về việc XYZ tham gia chiến dịch phát triển của chúng tôi sẽ mang lại 100.000 người dùng mới..." - Không có nghĩa là không; không trả lời cũng có nghĩa là không. Đừng yêu cầu người chung của bạn phải thúc đẩy lại. Hãy tiếp tục tìm kiếm những góc độ mới. Những đối tác tuyệt vời sẽ mở ra cánh cửa cho bạn, và những người tốt nhất sẽ đạp đổ chúng. Nhưng càng làm cho họ dễ dàng và có lợi khi làm như vậy, bạn sẽ tìm thấy nhiều cánh cửa hơn.