Как попросить о введении: Вы должны сделать введение простым, интересным и действенным. - Напишите краткий абзац о себе, компании и возможности. Будьте ясными и лаконичными. - Примите двойное согласие. Вы просите о введении -> ваш контакт пересылает абзац -> цель введения говорит да, нет или не отвечает. Если все говорят да, введение происходит. Слепые введения плохи для всех участников. - Не включайте ссылки, документы или загрузки. Если кто-то стоит того, чтобы попросить о введении, он, вероятно, занят десятком дел. - Упростите копирование/вставку. Если человеку, к которому вы обращаетесь, нужно переписывать, он редко сделает введение. - Будьте конкретными. Не просите "любые команды, которые могут быть заинтересованы". Сделайте работу, чтобы уточнить, кто лучше всего подходит. Самые успешные команды даже исследуют ЛЮДЕЙ, к которым они хотят обратиться, а не просто "Polymarket". - Определите возможность в одном предложении или меньше. Никто никогда не "созванивался, чтобы обсудить возможности" и не имел хорошего результата. Скажите: "мы хотим обсудить, как XYZ присоединится к нашей кампании разработчиков, которая привлечет 100,000 новых пользователей..." - Нет значит нет; отсутствие ответа также означает нет. Не просите вашего общего знакомого надавить. Продолжайте искать новые подходы. Отличные партнеры откроют для вас двери, а лучшие их выбьют. Но чем больше вы сделаете это легко и выгодно для них, тем больше дверей вы найдете.