Zgadzam się z tym i chcesz dodać coś@OrnellaWeb3 o czym ostatnio dyskutowaliśmy "Z natury jesteś albo marketerem wzrostowym, albo marketerem marki" Oznacza to, że niektórzy ludzie są z natury bardzo zorientowani na dane i analityczni, a inni są gawędziarzami skoncentrowanymi na narracji Zorientowany na wzrost = utalentowany w upewnianiu się, że więcej osób WIDZI Twoją markę i angażuje się w nią (testowanie, lejki itp.) Zorientowany na markę = utalentowany w upewnianiu się, że ludzie KOCHAJĄ Twoją markę i pozostają lojalni (ton, komunikacja, skojarzenia itp.) Większość projektów potrzebuje obu, ale chcą, aby te dwie osoby były odnalezione w jednej osobie. Zdarza się to rzadko, dlatego firmy web2 mają zespoły składające się z 6+ osób zajmujących się marketingiem. Kiedy kilka lat temu pracowałem w firmie Maker, w tym samym zespole mieliśmy 1 dyrektora ds. wzrostu, 1 dyrektora ds. marketingu i 1 dyrektora ds. strategii, a każdy z nich wnosił do zespołu ds. rozwoju różne perspektywy. Jako marketer możesz absolutnie nauczyć się robić jedno i drugie, ale będzie to wymagało czasu i praktyki. To tak, jakby zharmonizować lewą półkulę z prawą:) Jako założyciel możesz pomyśleć o tym, co jest dla Ciebie teraz najważniejsze lub zatrudnić 2 osoby zamiast jednej.
0xxdana.eth • 🌸📍Token 🇦🇪
0xxdana.eth • 🌸📍Token 🇦🇪24 lip 2025
most founders in the industry don't understand when to hire a marketing person and why it's important. once hired the marketers are expected to re-create the same playbook that worked for the 2-3 memorable projects from the cycle. since there's usually barely any runway, marketers don't have time for in-depth analysis, proper A/B testing and growing different loops. there's a time constraint to get shit done and bring in deliverables, so repeating a playbook is a secure way to bring in at least some numbers as the community is familiar with set playbook. a cycle so familiar to so many already, yet almost no one dares brake it
Do tego momentu
Seraphim.hl
Seraphim.hl24 lip 2025
cmos w kryptowalutach nie istnieją są liderzy ct i szefowie wzrostu
2,53K