Il mio primo lavoro a tempo pieno (e il mio unico) è stato lavorare per un fondo in dollari USA in Asia, un fondo di venture capital un tempo brillante (e ora influente). Questo fondo ha investito in Shanda Games, Perfect World, 58.com, ecc., e ha investito gran parte dell'indiana Paytm e di altri buoni progetti, ed è anche il primo fondo di mercato primario in Asia a raggiungere un singolo fondo di 1 miliardo di dollari USA. Inoltre, il partner del fondo ha acquistato le azioni GP da Masayoshi Son ed è diventato indipendente dal comparto di SoftBank. Lo scopo di oggi non è quello di analizzare gli alti e bassi di questo fondo, ma quando mi è capitato di rivedere questa esperienza lavorativa due giorni fa, ho scoperto di aver sottovalutato di gran lunga il significato di questa esperienza per me. La ragione più importante di questo è che lavoro con un ottimo proprietario. Questo anziano è una persona che sembra cattiva e seria, ma in realtà è molto generosa e gentile. Ho imparato molto sui principi del lavoro, della vita e del rapporto con le persone da questo anziano (per essere precisi, capisco l'importanza di questi principi, ma non è detto che siano stati implementati con successo): Aspetti del lavoro: 1. Sii un investitore, non un venture capitalist, e non limitarti al cosiddetto modello di venture capital. (Questo ha avuto un grande impatto su di me quando sono entrato per la prima volta nel mondo del lavoro, puoi capire che il capo che è andato a lavorare in un venture capital per due giorni ha detto che il modello di lavoro del venture capital non è il più efficace, e devi capire l'investimento stesso) 2. Gli investimenti non possono essere effettuati dall'alto verso il basso, secondo il catalogo. Non molto tempo dopo essere entrato a far parte dell'azienda, ho risolto molte suddivisioni che all'epoca erano calde nel Web2 e ho scritto molte ragioni per cui dovevamo trattare questi argomenti. Il contesto del Web3 è simile a quello in cui ho preso alcune parole chiave, accelerazione hardware ZK, soluzioni di interazione L2, RWA+Stablecoin, ecc., per riferire al capo. Ciò che mi ha colpito di più all'epoca è stata l'idea che è difficile trovare buone aziende su cui investire per categoria dall'alto verso il basso. Dovremmo concentrarci dal basso verso l'alto, dai bisogni dell'individuo o dai bisogni delle persone circostanti, e studiare l'individuo di una buona azienda. 3. Sii paziente con l'obiettivo mentre ti godi l'attesa. L'ex capo ha investito personalmente in Zhihu e ci sono voluti quasi 10 anni dal primo investimento alla quotazione di Zhihu. Nel processo, si tratta più di prestare attenzione ai cambiamenti nei fondamenti del business e di imparare gli uni dagli altri con i fondatori. I tre principi relativi al lavoro di cui sopra mi hanno aiutato di più da due punti di vista: 1. Sii più rispettoso dell'essenza delle cose o del lavoro, piuttosto che partire direttamente da un paradigma o da un quadro. Quelli elementari hanno ispirato la mia comprensione dei principi primi. 2. Cercare di capire la natura dell'arricchimento può equivalere a mantenere le cose giuste. Aspetti della vita: 1. Enfasi sull'educazione della famiglia e dei figli. Il mio capo ha due figlie, entrambe estremamente istruite, e la figlia maggiore si è appena laureata in un'università della Ivy League. Per il bene dell'istruzione della figlia più giovane, il capo è stato l'autore e ha co-creato una serie di libri illustrati di economia per bambini con la figlia più piccola, che ha venduto più di 2 milioni di set in Cina e dovrebbe essere la prima della suddivisione. 2. Il consumo frugale e di alta qualità non è in conflitto con l'investimento personale ad alto rischio. Quasi tutti viaggiano in metropolitana, e quelli che non finiscono di mangiare fuori saranno pieni, e l'unico investimento di milioni di yuan dall'investimento personale dell'angelo cercherà di essere pagato lo stesso giorno/giorno successivo, e il modo di vestire sobrio e costoso, e l'amore per la Borgogna. Questi stili di vita apparentemente contrastanti si uniscono. In termini di trattamento delle persone: 1. Fiducia nei giovani. Nella scena, questo giovane ero io (circa 23 o 24 anni). Nei miei due anni presso il fondo, ho effettuato 5 mandati e completato 2 investimenti interamente guidati da me. Questo fondo relativamente conservativo nello spazio Web2 tradizionale appartiene a una velocità molto buona. Naturalmente, il mio capo è diventato il mio primo investitore quando ho iniziato la mia attività. Questa esperienza ha profondamente influenzato la mia comprensione della fiducia e della leadership e mi ha sempre insegnato a credere che la chiave della vera vitalità di un'organizzazione sia la sua volontà di dare veramente potere ai giovani. Oggi continuo quella fiducia. ...