LA BAISSE DES TAUX DE NAISSANCE AU JAPON : D'UN BOOM D'APRÈS-GUERRE À DES NIVEAUX RECORD – UNE TENDANCE DE 70 ANS Le taux de fécondité total (TFR, enfants moyens par femme) du Japon a chuté depuis les années 1950, passant de plus de 3,6 en 1950 à environ 1,2–1,3 ces dernières années—bien en dessous du niveau de remplacement de 2,1 nécessaire à la stabilité de la population. Ce déclin à long terme s'est accéléré ces dernières décennies, alimenté par un mélange de facteurs économiques, sociaux et culturels. Les principales raisons de ce déclin continu incluent : •Pressions économiques — Des salaires stagnants, un coût de la vie élevé/élever des enfants, une insécurité de l'emploi (surtout pour les jeunes hommes) et un logement/garde d'enfants coûteux rendent le démarrage de familles peu abordable. •Mariage retardé ou évité — L'âge moyen au premier mariage a fortement augmenté (de ~23 ans pour les femmes en 1950 à ~29–30 ans aujourd'hui), beaucoup choisissant de rester célibataires plus longtemps ou de manière permanente en raison de l'accent mis sur la carrière et des rôles de genre traditionnels. •Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée — Une culture d'entreprise intense, de longues heures de travail et une flexibilité limitée rendent difficile l'équilibre entre carrière et famille—surtout pour les femmes, qui supportent encore la plupart des charges de garde d'enfants/travaux ménagers. •Normes et attentes de genre — La persistance des divisions traditionnelles du travail décourage les femmes d'avoir des enfants tout en poursuivant des carrières ; beaucoup optent pour moins d'enfants ou aucun. •Retard de la maternité et infertilité — Les familles reportées réduisent la fécondité achevée ; les changements sociétaux vers l'individualisme et les familles plus petites aggravent la tendance. Le résultat : la population du Japon diminue rapidement, avec des défis liés à une société vieillissante tels que des pénuries de main-d'œuvre, des retraites sous pression et une stagnation économique qui se profilent. Voici un tableau récapitulatif de la baisse du TFR du Japon au cours des 70 dernières années (données compilées à partir de l'ONU, de la Banque mondiale, de Macrotrends et de sources nationales ; valeurs approximatives à des fins d'illustration) : •1950 : ~3,6 •1960 : ~2,0 (chute post-baby boom) •1970 : ~2,1 •1980 : ~1,75 •1990 : ~1,54 •2000 : ~1,36 •2010 : ~1,39 •2020 : ~1,33 •2023 : ~1,20 (niveau record) •Estimation 2024/2025 : ~1,22–1,37 (légères fluctuations mais toujours critique) La forte chute depuis le pic des années 1950 jusqu'aux niveaux inférieurs à 1,4 reflète des changements sociétaux plus larges dans les pays développés, mais la combinaison de stagnation économique et de normes rigides du Japon en fait l'un des cas les plus extrêmes. Que pensez-vous pourrait inverser cette tendance : de meilleures politiques de conciliation travail-vie personnelle, l'immigration ou des changements culturels ? L'histoire du Japon est un avertissement pour de nombreuses sociétés vieillissantes. 📉🇯🇵