今天美國超過五分之一的黑人是第一代或第二代移民，而在一代人之前這個比例僅約為1%。 因為移民黑人在選擇上更具生產力，相較於非裔美國人，這減少了黑人與白人之間的收入差距。

這裡的差異非常明顯。 例如，你可以看到在收入範圍的中間，黑人移民與白人之間的差距並不大，而在最高端，他們的表現非常接近。 在女性中，他們似乎表現得更好！

我說她們「似乎」做得更好，因為我們需要注意到黑人女性的婚姻率較低（以及其他因素）。 很明顯，女性通常想要結婚並組建家庭，但黑人女性在這方面遇到更多困難，無論是出於什麼原因。

無論如何，這個想法很有趣。 這表明我們的社會正在通過改變參與差距的群體組成來縮小社會差距，這一點意義重大。 首先，這暗示著「種族」比人力資本的相關性較低。

我說「建議」，因為這不是直接的 例如，移民黑人相對於本地黑人在收入上的優勢在控制城市化等因素後有所減少 更直接的證據支持人力資本解釋來自於我們擁有這些指標的數據集

例如，在 NLSY '79 調查中（由於年份，裡面幾乎沒有黑人移民），根據智力進行匹配（在這個數據集中是無偏的，消除了對歧視影響的擔憂）消除了黑人和白人男性之間的收入差距。

隨著來自非洲、加勒比海等地的移民持續增長，我預計我們將看到更多的組成差距侵蝕。 也許我們會看到更多人"應對"為什麼本地黑人落後，因為移民黑人表現得相當不錯的情況變得明顯。