أكثر من واحد من كل خمسة أشخاص سود في الولايات المتحدة اليوم هم مهاجرون من الجيل الأول أو الثاني ، مقارنة بحوالي 1٪ منذ أكثر من جيل بقليل. نظرا لأن السود المهاجرين يتم اختيارهم بحيث يكونون أكثر إنتاجية من الأمريكيين من أصل أفريقي ، فقد أدى ذلك إلى تقليل فجوة الدخل بين السود والأبيض.

الاختلافات هنا ملحوظة للغاية. يمكنك أن ترى ، على سبيل المثال ، أنه في منتصف نطاق الدخل ، لا يتخلف المهاجرون السود عن البيض كثيرا ، وفي القمة ، يقتربون جدا. بين النساء ، يبدو أنهن يقوهن بعمل أفضل!

أقول إنهم "يبدو" يقومون بعمل أفضل ، لأننا بحاجة إلى التحذير من ذلك مع معدلات الزواج الأفقر للنساء السود (+ أشياء أخرى). من الواضح أن النساء يرغبن عموما في الزواج وتكوين أسر ، لكن النساء السود يواجهن مشكلة أكبر مع ذلك لأي سبب من الأسباب.

على أي حال ، هذا أمر رائع للتفكير فيه. يقول الكثير عن مجتمعنا أننا نتآكل الفجوة الاجتماعية من خلال تغيير تكوين المجموعات المشاركة في الفجوات. أولا ، يشير إلى أن "العرق" هو الموضع الأقل أهمية من رأس المال البشري.

أقول "يقترح" ، لأنه ليس مباشرا على سبيل المثال ، تقلل ميزة الدخل الأسود المهاجرين على السود الأصليين إلى حد ما من التحكم في أشياء مثل التحضر يأتي المزيد من الأدلة المباشرة لتفضيل تفسير رأس المال البشري من مجموعات البيانات حيث قلنا المقاييس

على سبيل المثال ، في استطلاع NLSY '79 (الذي احتوى على عدد قليل جدا من المهاجرين السود بسبب العام) ، فإن المطابقة على الذكاء (وهو غير متحيز في مجموعة البيانات هذه ، مما يلغي المخاوف بشأن التمييز الذي يؤثر عليه) يزيل فجوة الدخل بين الرجال السود والبيض.

مع استمرار نمو الهجرة من إفريقيا ومنطقة البحر الكاريبي وما إلى ذلك ، أتوقع أننا سنرى المزيد من تآكل الفجوة التركيبية. وربما سنرى المزيد من الناس "يتأقلمون" مع سبب تأخر السود الأصليين حيث يصبح من الواضح أن السود المهاجرين يقومون بعمل جيد.