Thật điên rồ khi tôi nhận thấy nhu cầu đối với những người (các nhà phát triển + lãnh đạo kỹ thuật) có kinh nghiệm thực tế với AI và có bằng chứng công khai để chứng minh điều này. Đối với một vài người mà tôi biết: nhu cầu là rất cao nếu và khi họ bắt đầu tìm kiếm công việc (toàn thời gian hoặc hợp đồng).

Khi tôi ngồi lại và suy nghĩ: điều này bao gồm cách mà các công ty công nghệ lớn với quy trình tuyển dụng hoặc hợp đồng nghiêm ngặt sẵn sàng phá vỡ những quy tắc đã tồn tại lâu nay để tiếp nhận một số người dường như là những người tự do. Tôi không nhớ thị trường ở mức cao nhất lại nóng như thế này... mãi mãi?

Không có công việc nào trong số này được liệt kê hoặc quảng cáo: chúng đang được tạo ra theo yêu cầu cho những cá nhân này. Một người mà tôi biết đã có người quản lý tiềm năng yêu cầu họ viết mô tả công việc mà họ sẽ tham gia. Mức độ tuyển dụng cơ hội này tôi chưa từng thấy trước đây.

Ngoài ra, theo như tôi biết, sự khao khát M&A đối với các đội ngũ nhỏ thực sự "AI-native" tại các startup được tài trợ tốt mà tôi nói chuyện dường như cũng rất rất cao. Mặt khác của cùng một đồng xu. Cách hiệu quả hơn để thuê loại tài năng này theo số lượng lớn.

Một kết quả kỳ lạ mà tôi thấy: Những người được IC tuyển dụng với loại nền tảng này đang phá vỡ khung lương của ngay cả những công ty công nghệ hiện đại đến mức mà HE cần phải được đặt sang một bên hoặc nhiều người được tuyển dụng như vậy hơn nữa ở cấp C (ngay cả khi họ không báo cáo cho cấp C.) Các công ty "truyền thống" với các cấp độ và cấu trúc lương cứng nhắc hiện tại không có cơ hội nào để thu hút những người này theo kinh nghiệm của tôi.