Testing av den nye Claude Cowork 🧵 EN TRÅD Førsteinntrykk; Brukergrensesnittet er rent og gir et par handlingsrettede elementer å velge mellom som maler for arbeidet ditt. Jeg klikket på Forberedelse for dagen for å se hvordan jeg kan optimalisere dagen min med Claude Cowork.

Solo-gründere vil konkurrere ut oppstartsbedrifter med 100 ansatte i 2026. Ikke ved å jobbe hardere. Ved å spawne smartere. Her er en Agentic Vibe Workforce-prompt for at du skal komme i gang: Hovedoppgaven: Jeg er en solo-gründer som bygger [DITT PRODUKT/TJENESTE] for [DIN MÅLGRUPPE]. Jeg ønsker å bygge en agentisk arbeidsstyrke som fungerer som et selskap med 100+ ansatte. Hjelp meg å designe dette fra bunnen av: 1. Basert på mitt produkt og publikum, hva bør mine vollgraver være? 2. Hvilke agentavdelinger må jeg lede? Start med det som gir mening nå. 3. Hvilke spesialiserte ferdigheter bør disse agentene ha for hver divisjon? Vær spesifikk. 4. Lag et organisasjonskart til meg. Vis rapporteringslinjer og arbeidsflyter mellom divisjoner. 5. Definer overleveringene. Hvordan flytter arbeid seg mellom spesialiserte agenter? 6. Hvilke spesialtilpassede interne verktøy vil gjøre hver divisjon ti ganger mer effektiv? 7. Kartlegg verktøyøkosystemet: hvem som bruker hva, når, hvorfor og hvordan data flyter. 8. Lag spillbøker for hver divisjon: godkjenninger, eskaleringsregler, rapportering. 9. Design minnearkitekturen. Hva bør divisjoner huske for å forbedre seg? 10. Bygg tilbakemeldingssløyfer: hvordan og når agenter flagger blokkere, og be om innspill. Til slutt: Gi meg en 30-dagers utrullingsplan. Hvilken divisjon starter først? Hvordan tester jeg, fikser hull og skalerer ett team om gangen? Hvordan bør repo-strukturer fungere? Hvilke eksterne verktøy bør man bruke som MCP-er? Vær praktisk. Jeg bygger dette i dag, jeg teoretiserer ikke. Gi meg også beskjed om hvordan jeg kan bruke Vibeship Spawner & Mind i dette. Lim dette inn i hvilken som helst LLM du ønsker. Og gjør deg klar for det som kommer.

Claude er nede akkurat nå Må sjekke hvordan virkeligheten er uten Vil rapportere tilbake