Pregunté @JacquelineSYC19 cómo es después de levantar una Serie A de @Standard_Cap: "No ocupan asiento en la junta. En su lugar, financian a los fundadores en lotes, y hacéis reuniones grupales de junta entre vosotros. La idea es que aprendes mucho más rápido de otros fundadores que se enfrentan a problemas similares a los tuyos. Vamos uno a uno, 10 minutos cada vez, presentando nuestros mayores desafíos. Luego hablamos todos juntos de ellos. ¿Cómo se construye un equipo? ¿Cómo contratas a vendedores? ¿Cómo es el marketing? Son cosas que no se te ocurren antes de la PMF y que ahora son necesarias mientras escalas. Todos estamos en un canal de Slack juntos. Estamos constantemente trabajando juntos y haciendo lluvia de ideas. Y puedes hablar con cualquiera en Standard cuando necesites consejo. Su modelo es que no necesitan estar en tu junta para ser útiles."