"Mikromanagement und Aufmerksamkeit für Details sind zwei Begriffe für dasselbe. Aufmerksamkeit für Details ist großartig. Ihr Chef ist in Ihre Angelegenheiten involviert. Das ist nur ein Problem, wenn Ihr Chef ein Idiot, nicht auf dem neuesten Stand und trifft schlechte Entscheidungen ist. Aber wenn Ihr Chef sich wirklich für Ihre Arbeit interessiert, involviert ist, im Einklang ist, weiß, was Sie tun, und gutes Urteilsvermögen hat, warum sollten Sie dann nicht wollen, dass er Ihnen über die Schulter schaut und mit Ihnen an dem arbeitet, was Sie tun?" (Ryan Petersen im The Knowledge Project)