(yeniden) KPI ödüllerini tanıtıyoruz, yani düşük yüzme, yüksek FDV ikilemine çözümümüz. MEGA tedarikinin yarısından fazlası, protokol için önemli dönüm noktalarına ulaşıldıkça yüksek inançlı kişilere gidecek. Bu, tedarik açmalarının zamanın değil, başarının bir fonksiyonu olduğu anlamına gelir.

Düşük float / yüksek FDV, halka açık alıcılar için bir tuzaktır. "Jetonu 1 dolardan" aldığını mı sanıyorsun? Aslında satın aldığınız şey, nihai toplam arzda küçük bir sahiplik payıydı. Açılışlar bastıkça, bahisiniz azalır: Arzın %0,01'i → %0,001. Projenin değeri aynı kalırken, içeriden olanların sahipliği sessizce genişler. Özetle, kandırıldın.

KPI ödülleri, düşük yüzme yüksek FDV sorununu ağın zamanla büyümesini sağlayacak şekilde çözme çabamızdır ve tüm paydaşları başarıya katılmaya teşvik eder. Foundation + Team'in sektör standardından daha az almasının bir nedeni, KPI ödülleriyle daha fazla token edinme planımızdır.

KPI'lar 4 skor tablosunda gruplandırılmıştır 1. Ekosistem Büyümesi (MegaETH TVL, USDM arzı) 2. MegaETH merkeziyetsizliği (Alt-DA ile "aşama 2" olmak uzun vadeli hedef) 3. MegaETH Performansı (bant ile artır, gecikmeyi azaltır) 4. Ethereum Merkeziyetsizliği (bence en güçlü avantaj)

KPI'lar sağlandığında, tüm ödüller MEGA'larını kilitlemeyi seçen sahiplerine dağıtılır. Tasarımımız, daha uzun süre kilitlenenler ödüllerin daha yüksek bir kısmını aldığı bir inanç ölçeklendirme modelini takip eder. Vakıf, haksız ve kilitli token ödüllerini içselleştirerek hazineyi inşa etmeye yardımcı olur ve alt kilitleme süresini korur.

KPI ödüllerinin sonucu olarak, arz pazara KPI'larla belirlenen başarı fonksiyonu olarak girer, zamanla değil. Tokenlar, projede en fazla inanç sahibi olanların eline geçer. Eğer MegaETH bu KPI'ları başaramazsa, tokenlar kilitlenir, belki geleceği anlamak için oylama yaparız lol ama yönetişim tam bir kabus.

Neyse, bakalım ne olacağını

@kvzuobai sıkıcı