(إعادة) تقديم مكافآت مؤشرات الأداء الرئيسية، أي حلنا لمعضلة انخفاض الطفو وارتفاع FDV. سيذهب أكثر من نصف إمدادات MEGA إلى حاملي الإدانة العالية مع تحقيق الإنجازات الرئيسية للبروتوكول. هذا يعني أن فتح الإمدادات يعتمد على النجاح وليس الوقت.

العوامة المنخفضة / القيمة الاستثمارية العالية هي فخ للمشترين العامين. تعتقد أنك اشتريت "الرمز بدولار واحد". ما اشتريته فعليا هو حصة صغيرة في إجمالي العرض النهائي. عندما تظهر الفتحات، يتم تخفيف رهانك: 0.01٪ من العرض → 0.001٪. تبقى قيمة المشروع كما هي بينما تتوسع ملكية المداخل بهدوء. ملخص: لقد تعرضت للخداع.

مكافآت KPI هي محاولتنا لحل مشكلة انخفاض العوامة والقيمة الاستثمارية العالية بطريقة تسمح للشبكة بالنمو مع الوقت مع تحفيز جميع أصحاب المصلحة على المشاركة في نجاحها. جزء من سبب أن Foundation + Team يأخذ أقل من المعيار الصناعي هو خطتنا للحصول على المزيد من الرموز عبر مكافآت KPI.

يتم تجميع مؤشرات الأداء الرئيسية في 4 لوحات نتائج 1. نمو النظام البيئي (TVL ل MegaETH، إمداد USDM) 2. لامركزية MegaETH (هدف طويل الأمد بأن تصبح "المرحلة الثانية مع AD بديل") 3. أداء MegaETH (زيادة النطاق مع تقليل الكمون) 4. لامركزية الإيثيريوم (أقوى ميزة برأيي)

عند تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، توزع جميع المكافآت على حاملي التأمين الذين اختاروا قفل MEGA الخاص بهم. يتبع تصميمنا نموذج قياس القناعة، حيث يحصل من يقفل لفترات أطول على جزء أكبر من المكافآت. ستستوعب المؤسسة مكافآت الرموز غير المستحقة والمغلقة، مما يساعد في بناء الخزانة مع الحفاظ على فترة القفل الأساسية.

نتيجة مكافآت مؤشرات الأداء الرئيسية هي أن العرض يدخل السوق كدالة للنجاح، كما تحدده مؤشرات الأداء الرئيسية، وليس الوقت. تصل الرموز إلى أيدي من لديهم أكبر قدر من الإيمان بالمشروع. إذا فشل MegaETH في تحقيق هذه المؤشرات الرئيسية، سيتم قفل الرموز، ربما يجب أن نصوت لنحدد المستقبل لكن الحوكمة كابوس.

على أي حال، لنر ماذا سيحدث

@kvzuobai ضعيف