Технологические инновации меняют навыки, которые ищут работодатели. В Великобритании и США вакансии, требующие нового навыка, оплачиваются примерно на 3% больше, в то время как роли, требующие 4 или более новых навыков, получают еще большие премии — до 15% больше в Великобритании и на 8,5% больше в США.