Technologische Innovationen verändern die Fähigkeiten, die Arbeitgeber suchen. In Großbritannien und den USA zahlen Stellenanzeigen, die eine neue Fähigkeit erfordern, etwa 3 % mehr, während Positionen, die 4 oder mehr neue Fähigkeiten benötigen, sogar noch höhere Prämien verlangen – bis zu 15 % mehr Lohn in Großbritannien und 8,5 % mehr in den USA.