すべてのパフォーマンスの高い成長チームには、次の 2 つのグループがあります。 •常に次の大きなアイデアがあると思っている楽観主義者 •データを要求する皮肉屋 両者が緊急に取り組んでいると仮定すると、両者の間の緊張が進歩の原動力となります。