我第一次發現 Brad 是在 .@XPOLogistics 收購 Norbert Dentressangle 的時候，那時我住在法國里昂，這一刻點燃了我對於建立公司和領導團隊的思考方式。 Brad 的操作手冊仍然指導著我，而這一集則包含了那些永恆的金句，還有更多： • 正確把握主要的長期趨勢 • 建立超有機體，而不是組織圖 • 反饋循環，強烈且必要 • 在時間管理上絕對要殘酷，你只有時間和資本，如何運用它們決定了你的結果 • 永遠不要低估激勵的力量 八家十億美元的公司之後，他仍然是一位反饋、時間和人類動機的學生。很少有人對我的職業哲學產生如此大的影響。繼續加油！ .@FoundersPodcast