Ich habe Brad zum ersten Mal entdeckt, als .@XPOLogistics Norbert Dentressangle übernommen hat. Zu dieser Zeit lebte ich in der Nähe von Lyon in Frankreich, und dieser Moment entfachte einen Funken, der viel von meiner Denkweise über den Aufbau von Unternehmen und die Führung von Teams geprägt hat. Brads Spielbuch leitet mich immer noch, und diese Episode hatte diese zeitlosen Nuggets und noch mehr: • Den großen langfristigen Trend richtig einschätzen • Super-Organismen aufbauen, keine Organigramme • Feedback-Schleifen, intensiv und unerlässlich • Sei absolut brutal im Management deiner Zeit, du hast nur Zeit und Kapital, und wie du sie einsetzt, bestimmt deine Ergebnisse • Unterschätze niemals die Macht von Anreizen Acht Milliarden-Dollar-Unternehmen später bleibt er ein Schüler von Feedback, Zeit und menschlicher Motivation. Wenige Menschen haben einen größeren Einfluss auf meine Karrierephilosophie gehabt. Mach weiter so! .@FoundersPodcast