傑夫·貝佐斯創建亞馬遜時遵循了一條簡單的規則： “如果兩個披薩都喂不飽整個團隊，那它就太大了。” 以下是“雙披薩規則”如何創造創新文化並使亞馬遜成為價值 2 萬億美元的巨頭：👇🏻👇🏻

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1. 雙披薩規則源於貝佐斯的信念：小型、自治的團隊比大型、官僚的團隊更有效率。 - 決策更快。 - 溝通更加清晰。 ——問責力度更高。

“雙披薩規則”通過培育創新至上的文化，直接促進了亞馬遜的成功。 Alexa：由一個專門的小團隊開發，並賦予其自由實驗的權利。

Amazon Prime：由一個專注的團隊推出，旨在創建一種能夠鎖定客戶忠誠度的訂閱模式。 AWS（亞馬遜網絡服務）：最初是一個小型內部項目，後來發展成為亞馬遜最賺錢的部門