Người hướng dẫn của tôi không gửi bất kỳ email nào, không vào Slack, không tham gia các cuộc họp. Khách hàng của ông ấy trả tiền cho ông ấy để thực hiện một hoặc hai cuộc gọi điện thoại mang lại giá trị cho số tiền họ trả cho ông ấy theo hợp đồng (6-7 con số mỗi tháng). Giá trị tại nơi làm việc là chủ quan. Không phải ai cũng làm việc cật lực để có giá trị của họ.