Мій наставник не надсилає жодних електронних листів, не заходить у Slack, не відвідує зустрічі. Його клієнти платять йому за здійснення одного або двох телефонних дзвінків, які приносять їм цінність за гроші, які вони платять йому на утримання (6-7 цифр на місяць). Цінність на робочому місці суб'єктивна. Не всі є рабами заради своєї гідності.