Мой наставник не отправляет никаких электронных писем, не заходит в Slack, не посещает встречи. Его клиенты платят ему за то, что он делает один или два телефонных звонка, которые приносят им ценность за те деньги, которые они ему платят по контракту (6-7 цифр в месяц). Ценность на рабочем месте субъективна. Не все работают на свою стоимость.