«Великі американські роботодавці роблять розрахунок, що вони можуть зберегти чисельність персоналу на колишньому рівні — або відпустити людей — і не бачать значного негативного впливу на свій бізнес, оскільки штучний інтелект виконує їхню роботу», — повідомляє WSJ