"Các nhà tuyển dụng lớn ở Mỹ đang tính toán rằng họ có thể giữ số lượng nhân viên ổn định - hoặc cho người lao động nghỉ việc - và thấy ít tác động tiêu cực đến doanh nghiệp của họ, khi AI thực hiện công việc của họ," theo WSJ