"يقوم أصحاب العمل الكبار في الولايات المتحدة بإجراء حسابات مفادها أنه يمكنهم الحفاظ على عدد الموظفين ثابتا - أو السماح للناس بالرحيل - ويرون تأثيرا سلبيا ضئيلا على أعمالهم ، حيث يقوم الذكاء الاصطناعي بعملهم" ، وفقا لوول ستريت جورنال