NOVO: Tem havido muita discussão ultimamente sobre o aumento do desemprego dos licenciados. Eu cavei um pouco mais perto e uma história marcante surgiu: O desemprego está a aumentar entre os jovens licenciados *homens*, mas as mulheres jovens com formação universitária estão geralmente bem.

De facto, os jovens com um diploma universitário têm agora a mesma taxa de desemprego que os jovens que não frequentaram a faculdade, apagando completamente o prémio de emprego dos licenciados. Ao passo que continua a existir um prémio saudável para as mulheres jovens.

O que é que se passa? À primeira vista, este parece ser um caso de massas crescentes de homens graduados em ciência da computação sendo expostos exclusivamente à rápida adoção de IA generativa no setor de tecnologia e encontrando empregos mais difíceis de encontrar do que coortes anteriores.

Mas, plot twist: A tão discutida contração nas contratações de tecnologia iniciante parece ter *revertido* nos últimos meses. Na verdade, em relação à era pré-generativa da IA, os recém-formados garantiram empregos de codificação na mesma taxa em que encontraram qualquer emprego, se não um pouco mais.

Isso sugere que a contração de contratação de tecnologia em 2023-24 pode não ter sido principalmente uma história de deslocamento de empregos de IA, mas sim a queda do meteórico boom de contratações pós-pandemia do setor, com o recrutamento agora se recuperando desse mínimo.

Para ser claro, isso não significa necessariamente que a IA não está assumindo nenhum trabalho de codificação, mas pelo menos pode estar criando tantas novas aberturas na tecnologia quanto está apagando as antigas.

Então, se um "pocalypse" de IA para graduados em ciência da computação não parece explicar o mal-estar masculino dos graduados, o que faz?

É um quadro difuso, mas uma das principais dinâmicas parece ser a opção de mulheres em número muito maior por empregos na área da saúde, onde o emprego continua em tendência ascendente, aparentemente imune aos solavancos cíclicos que afligem a maioria dos setores dominados por homens, mesmo no nível de pós-graduação.

Quase 50 000 dos 135 000 postos de trabalho adicionais preenchidos por jovens licenciadas no ano passado foram no setor da saúde — mais do dobro do número *total* de postos de trabalho adicionais atribuídos a homens licenciados *em todos os setores* durante o mesmo período.

O aumento da procura por parte de uma população envelhecida, associado a uma relativa resiliência à automatização, parece até agora estar a tornar os cuidados de saúde num navio estável em águas agitadas. Talvez "aprender a cuidar" possa substituir "aprender a programar" como o conselho de carreira para a próxima geração.

Mas, embora as mulheres jovens pareçam estar se saindo melhor em navegar nas atuais dificuldades nos mercados de trabalho de pós-graduação, não há razão para pensar que esse continuará a ser o caso.

Os sócios de escritórios de advocacia e consultoria ainda são masculinos, mas as fileiras juniores dos mesmos escritórios são majoritariamente compostas por mulheres. Se a IA começar a substituir papéis juniores de colarinho branco em grande escala, esses são os papéis que podem ir.

O que mais as pessoas estariam interessadas em me ver aprofundar esse tema? DM ou e-mail na bio 🙏