Un défi de longue date dans la recherche sur la conception organisationnelle est la mesure de la hiérarchie dans de grands échantillons d'entreprises. S'appuyant sur des travaux antérieurs utilisant des titres de poste, Michael Ewens et Xavier Giroud analysent un énorme échantillon de CV pour établir un lien entre les rôles et les responsabilités au sein des entreprises. 1/