Eurooppalaiset, joilla on rajoittamaton palkallinen vapaa, pitävät neljä vapaapäivää enemmän vuodessa verrattuna niihin, joilla on kiinteä vapaa. Ero on mitätön Yhdysvalloissa ja Kanadassa. Todella siistejä näkemyksiä siitä, miten globaalin yrityksen tulisi järjestäytyä etuja.