過於概括，但在一家初創公司： 前10名員工希望按照自己的方式做事 前51-100名員工希望成為偉大事業的一部分 100-500名員工只是不想在大公司工作 501名以上的員工希望在一家更靈活的大公司工作，但他們自己並不知道。