我們正在為我們的投資團隊招聘，每位申請者都會進行 AI 面試。 面試鏈接在簡介中 👆 職位規範 👇 Eniac Ventures 正在紐約的投資團隊中增加一名成員。我們自 2010 年以來一直在支持令人難以置信的創始人，通常是在他們只有一個想法和一個 Figma 文件的時候。現在我們正在尋找能幫助我們找到下一代建設者的人。 這裡有什麼不同：我們是一個小型的扁平團隊（四位合夥人，零官僚主義）。無論誰加入，都將擁有比幾乎任何其他風險投資公司更多的所有權和責任。 這個角色有真正的上升空間。對於合適的人來說，這個角色有潛力成為合夥人的道路。我們正在招聘一位希望成為世界級投資者的人，我們將給你所有權和責任來實現這一目標。 你實際上會做什麼 擁有來源：找到最佳的創始人以加入我們的投資組合。圍繞你感興趣的想法和趨勢建立關係。你需要有創造力、堅韌不拔，並且與時俱進。 主導盡職調查和分析：深入研究市場、產品和團隊。對值得支持的項目建立信心。與團隊其他成員合作，決定我們接下來投資哪些公司。 代表 Eniac：在紐約市和舊金山出現。建立一個創始人想要合作的聲譽。 塑造公司：我們沒有 "事情的做法"。如果你對我們應該如何投資、尋找或運營有想法，我們想聽聽。這是一個與我們共同建立的角色。 我們在尋找誰 不可談判的條件：你之前做過這個（或類似的事情）：在風險投資、加速器、天使投資或初創公司的創始人面對角色中有過經驗。你不是從零開始學習風險投資。 你是 AI 原生的：你已經使用 LLMs 進行過構建，並知道如何讓 AI 為你工作。你了解什麼是炒作，什麼是真實的。你可以與技術創始人談論代理、微調或推理成本，並跟上進度。 你非常有資源：你知道如何聯繫任何人，解決任何問題，並在沒有操作手冊的情況下讓事情發生。早期階段的風險投資不是一份結構化的工作。 你比大多數人更努力工作：不是表現性地 - 你真的喜歡深入研究並快速行動。 你好奇且低調：你會提出很好的問題。你想向創始人學習，而不是評判他們。你不是想成為房間裡最聰明的人。 你清晰地溝通：你可以寫一份簡潔的投資備忘錄，主持合夥人會議，並用兩句話解釋為什麼一筆交易很重要。 ...