COVID 年代还造就了 2020-2022 届毕业生的 "失落一代"。 他们在零利率政策和远程工作期间进入职场，却没有学习到硬技能，并且对工作有不切实际的期望。如今，求职市场严峻，他们的处境与新毕业的大学生并无二致，尽管他们有几年的 "经验"。 这些年创始人的数量也在减少。年长的创始人已经发展出运营技能来创办公司，而年轻的创始人则更具 AI 原生性，从小就使用 AI 工具。