ISS 再次完全忽视了投资和治理的基本要点。
他们反对股东已经投票两次的薪酬(而且 Elon 已经获得了这些薪酬),以及 2025 年 CEO 绩效奖(在股东大获成功之前,Elon 不会获得任何奖励)。
ISS 对 Ira 的毫无根据和荒谬的反对意见证明了他们与现实的脱节。作为特斯拉任期最长的独立董事,Ira 创建了一个治理框架,使特斯拉在他的任期内实现了惊人的 ~39,000% 的 TSR 增长。
他体现了我们高参与度的董事会——以实践领导 + 有效治理为重点,关注长期价值。
当 ISS 没有任何风险时,他们很容易告诉别人如何投票。
在所有提案中与特斯拉一起投票。